IAbstracto
El propósito de ésta propuesta es presentar la estrategia que proponemos perseguir yardbird el Plan de Desarrollo del capital humano de InterClean-EnviroTech en Puerto Rico. Este protrude es el primer paso a seguir para lograr los objetivos de la empresa en los primeros cinco años. Está diseñado para atraer, seleccionar, evaluar, adiestrar, incentivar, retener, desarrollar, y compensar a un equipo de ventas.
Como parte del plan de expansión en Puerto Rico, es requerido reclutar un equipo responsable, honesto y trabajador, con las cualidades necesarias que nos permitan continuar llevando a manos de nuestros clientes y futuros prospectos, nuestros productos y servicios. Este objetivo nos ha requerido proponer un Plan de Compensación (Mondy, 2008, págs. 276-277), como una de las herramientas que le permitirá a la empresa, no solo atraer al capital intelectual con las cualidades y requisitos necesarios, sino también retener con la justa compensación, beneficios e incentivos, a un equipo de ventas exitoso.
Nuestra filosofía de negocio, nos requiere complementar nuestro Plan de Compensación (Mondy, 2008, págs. 276-277) con un Plan de Desarrollo (Cascio, 2005, págs. 391-392).
Un plan que nos ayudará a demostrar a nuestros candidatos el valor que tiene para nuestra empresa el empleado, nuestro mayor activo. Por medio de éste plan, compuesto por un Programa de Adiestramiento (Mondy, 2008, págs. 200-201) y Estrategias de Desarrollo, tales como; el Plan Educacional y Promoción de Puesto, ayudáremos a la empresa a retener nuestra inversión en un ambiente abierto a la diversidad y en cumplimiento con las leyes federales y estatales requeridas en el mercado de Puerto Rico.
Propuesta Plan de Desarrollo
El Plan de Desarrollo propuesto en éste documento tiene como objetivo...If you want to chafe a full essay, order it on our website: Ordercustompaper.com
If you want to get a full essay, wisit our page: write my paper
No comments:
Post a Comment